Национальный совет по профподготовке не влияет на политику профессионального образования в Кыргызстане, - российский эксперт

Национальный совет по профподготовке не влияет на политику профессионального образования в Кыргызстане, - российский эксперт

Билим АКИpress - В Кыргызстане Национальный совет по профессиональной подготовке (НСПП) с даты своего создания провел лишь несколько заседаний, на которых не было принято никаких решений, реально влияющих на политику и стратегию профессионального образования в стране. Об этом на круглом столе в Бишкеке заявил российский эксперт Владимир Гаськов.

В.Гаськов подготовил обзор по вопросу коллективного руководства профессиональной подготовкой кадров. Эксперт исследовал функции и полномочия советов в Кыргызстане, Армении, Иордании, России, Вьетнаме, Франции, Дании, Нидерландов, Канады, Австралии, ЮАР, Индии, Малайзии и Дании. Обзор был представлен в Бишкеке 2 октября на круглом столе, организованном в рамках проекта «Применение стратегии профессиональной подготовки кадров группы двадцати: Партнерство МОТ и РФ».

Как считает эксперт, Национальный совет по профессиональной подготовке в КР, в котором председательствует вице-премьер-министр и входят 6 министерств, мог бы выполнять не рекомендательные и координационные функции, а стать директивным органом, определяющим национальную политику профессионального образования и принимающим стратегические решения.

«Данный совет преимущество занимается обменом информацией. Значительные возможности, заложенные в органе стол высокого уровня, не были реализованы. Такой орган должен иметь полномочия направлять другим министерства запросы и предписания, а также вносить предложения в парламент и правительство», - рекомендует он.

Семь отраслевых советов (в сфере с/х, энергетики, туризма, добычи полезных ископаемых, швейного производства, транспорта и строительства), созданных с 2012 году при НСПП КР, тоже не смогли добиться сколько-нибудь значительных результатов и практически не работают, так как за 5 лет семь советов провели всего 22 заседания, отмечает Владимир Гаськов.

Причиной тому, как считает эксперт, является то, что по закону эти советы являются добровольными объединениями предприятий и физлиц, наделенные рекомендательными полномочиями. «При этом главная цель отраслевых советов «оказывать содействие тому, чтобы работодатели были удовлетворены качеством рабочей силы» и т.д.. Очевидно, что такая цель более свойственна организациям работодателей и не предполагает партнерства с профсоюзами и практически никак не затрагивает разработку отраслевых стратегий профессиональной подготовки», - говорит российский эксперт.

Так, как отметил он, отраслевым советам вменяется ряд обязанностей, которые требуют весьма значительных затрат в плане кадров, времени и средств и в то же время эти советы не финансируются из госбюджета.

Вместе с тем, Гаськов отмечает, что в Кыргызстане действуют иные органы как, например, торгово-промышленная палата, которая создала систему независимой отраслевой оценки и сертификации, а ее координационному комитету удалось образовать 35 органов по сертификации, подготовить специалистов по оценке квалификаций.

«Некоторые объединения малого бизнеса в Кыргызстане создают партнерства с учебными заведениями. Однако эти инициативы не были доведены до сведения Национального совета по профессиональной подготовке и до сих пор им не признаны. Это говорит об отсутствии координации между центральными органами профобразования и мероприятиями других заинтересованных групп», - говорится в обзоре.

Эксперт также рекомендует упорядочить процессы коллективного руководства профессиональной подготовкой на местном уровне с участием региональных органов власти и их департаментов образования, крупных работодателей на местах, региональных отделений торгово-промышленной палаты и национальной конфедерации работодателей, объединений малого бизнеса и других заинтересованных сторон.

Комментарии будут опубликованы после проверки модератором
Для добавления комментария необходимо быть нашим подписчиком

Загрузка...

Видеоматериалы
Фотоматериалы
×

up